SEMINARIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Orientado a gerentes y personal de recursos humanos

MÓDULO 1: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Una visión panorámica.

• La Administración y el Administrador de Recursos Humanos.
• Evaluación y Perspectiva global.
• La función de los RR.HH en organizaciones de diversos tamaños.

MÓDULO 2: EL AMBIENTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. INTERNO Y EXTERNO.

• ¿Qué hacer? El pequeño negocio.
• Directrices uniformes para los procedimientos de selección de empleados.
• Análisis de Puestos (Herramienta básica de RR.HH) Tipos, Métodos, Razones, Conducción.
• Descripción de Puestos.
• Diseño y Reingeniería del Puesto.

MÓDULO 3: PLANEACION DE RR.HH.

• Técnicos de Proyección de RR.HH (Disponibilidad de RR.HH).
• Excedente de empleados.
• Reducción del tamaño.

MÓDULO 4: RECLUTAMIENTO.

• Alternativas, Ambientes, Fuentes, Métodos.

MODULO 5: SELECCIÓN.

• Proceso de Selección, Revisión y Puestos de Currículo, Entrevistas Preliminares, Calificaciones, Tipos de Pruebas, Investigación y Verificación de Datos, Examen Físico y Mental, Aceptación de Solicitudes de Puestos, Contratación.

MÓDULO 6: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

• Usos, Procesos, Períodos, Características.