{"id":53,"date":"2015-08-12T14:00:01","date_gmt":"2015-08-12T14:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/?page_id=53"},"modified":"2015-08-12T17:58:52","modified_gmt":"2015-08-12T17:58:52","slug":"proximo-evento","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/proximo-evento\/","title":{"rendered":"Proximo Evento"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/flyer-sae.png\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-194 \" src=\"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/flyer-sae-212x300.png\" alt=\"flyer_sae\" width=\"415\" height=\"587\" srcset=\"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/flyer-sae-212x300.png 212w, http:\/\/sae.com.py\/eventos\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/flyer-sae-724x1024.png 724w\" sizes=\"auto, (max-width: 415px) 100vw, 415px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; color: #00008b;\"><span style=\"font-size: large;\"><strong>NEGOCIACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA Y RESOLUCI\u00d3N DE CONFLICTOS<br \/>\n<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>OBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Introducir a los participantes en los factores actuantes de un proceso de negociaci\u00f3n, ubicarlos en el escenario en el cual deben desenvolverse con las mejores herramientas que les permita un continuo perfeccionamiento y llevar con calidad y excelencia al objetivo.<\/li>\n<li>Lograr inducir a los participantes en el concepto que la negociaci\u00f3n es una circunstancia que debe satisfacer necesidades, intereses, deseos, y\/u objetivos propios y ajenos, para lo cual es menester establecer tratos o interacciones con la finalidad de obtener un acuerdo satisfactorio que establezca concesiones razonables o m\u00ednimas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>PROGRAMA: <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Saber preparar una negociaci\u00f3n. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Saber crear un \u00abEspacio de Negociaci\u00f3n\u00bb. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Saber elaborar los \u00abMapas de Negociaci\u00f3n\u00bb. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Conocer las herramientas que tiene la negociaci\u00f3n. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Entrenarse en las habilidades y destrezas que requiere toda negociaci\u00f3n para as\u00ed poder ejercer sus t\u00e9cnicas desde la teor\u00eda hacia la pr\u00e1ctica. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Conocer los puntos claves en el proceso de negociaci\u00f3n. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Establecer una metodolog\u00eda de negociaci\u00f3n eficaz. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Analizarse como negociador, potenciando las propias fortalezas y estableciendo una mejora efectiva de las debilidades. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Conocer la psicolog\u00eda del oponente y distinguir su actitud real m\u00e1s all\u00e1 de sus palabras. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Aplicar correctamente los pasos de la negociaci\u00f3n. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Superar las situaciones de crisis que se planteen. <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Saber encontrar la estrategia adecuada para cada negociaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: large;\"><strong>EL PODER. PODER Y AUTORIDAD. LIDERAZGO Y PODER. <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/sae.com.py\/eventos\/imagenes\/seminario-poder.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>PROGRAMA: <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Concepto y caracter\u00edsticas del poder Estrategias <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Comportamiento pol\u00edtico en las organizaciones <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Estilos de Poder <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Poder y Autoridad <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Liderazgo y Poder <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Poder en las Organizaciones <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Autoridad en las empresas <\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Conocer la psicolog\u00eda del oponente y distinguir su actitud real m\u00e1s all\u00e1 de sus palabras. <\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Metodolog\u00eda:<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Clase expositiva e interactuada, Mediante presentaciones Power Point y exhibici\u00f3n de Videos de Negociaci\u00f3n, con an\u00e1lisis de casos reales por parte de los alumnos respecto de situaciones concretas y pr\u00e1cticas, propuestas por el profesor, sobre la base de los elementos fundamentales de la negociaci\u00f3n. Participaci\u00f3n interactiva p\u00fablico \/ disertantes con la introducci\u00f3n de experiencias reales y consultas elaboradas por los participantes. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Instructores:<\/strong> Equipo de la Consultora SAE SRL<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Econ. Enrique S\u00e1nchez Ferreira.<br \/>\n<\/strong><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\">Master in Bussines Administration, Experto en negociaci\u00f3n de conflictos en organizaciones, Autor del Libro: Negociaci\u00f3n, Conflicto y Toma de Decisi\u00f3n. Elementos del Poder, Manual del Negociador de Conflictos, Ediciones Promur-Ges\/ Konrad Adenauer, 2005-Asunci\u00f3n, Paraguay- Docente en las universidades: Nacional, Cat\u00f3lica, Columbia, Americana y Unida. Expositor en Congresos y Encuentros internacionales desarrollados en Brasil, Argentina, Uruguay, Chile y Ecuador.<\/span><\/span><\/p>\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"2\" cellpadding=\"0\" align=\"center\" bgcolor=\"#ffffff\">\n<tbody>\n<tr>\n<td align=\"center\" valign=\"top\">\n<hr noshade=\"noshade\" size=\"1\" \/>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\">\n<table border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"3\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#ebebeb\"><strong><span style=\"font-size: small; font-family: Arial;\">Fecha tentativa: <\/span><\/strong><\/td>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#ebebeb\"><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Horario:<\/strong> <\/span><\/span><\/td>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#ebebeb\"><script type=\"text\/javascript\"><\/script><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Direcci\u00f3n:<\/strong> <\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#f8f8f8\" width=\"30%\"><span style=\"font-size: x-small; font-family: Arial;\"><strong>8, 9 y 10 de Setiembre del 2015<\/strong><br \/>\n<\/span><\/td>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#f8f8f8\" width=\"30%\"><span style=\"font-size: x-small; font-family: Arial;\"><strong>18:30 a 21:30 hs.<\/strong><\/span><\/td>\n<td valign=\"top\" bgcolor=\"#f8f8f8\" width=\"35%\"><span style=\"font-size: x-small; font-family: Arial;\"><strong>A confirmar<br \/>\n<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Costo del Curso:<\/span> <\/strong>Gs. 1.200.000 (Un millon doscientos mil guaran\u00edes).<br \/>\n<strong>Precios promocionales por Paquetes empresariales<br \/>\n<\/strong><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> consultora@sae.com.py \/ eventos@progress.com.py \/ Fono fax: (595-21) 622 383<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; NEGOCIACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA Y RESOLUCI\u00d3N DE CONFLICTOS OBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS Introducir a los participantes en los factores actuantes de un proceso de negociaci\u00f3n, ubicarlos en el escenario en el cual deben desenvolverse con las mejores herramientas que les permita un continuo perfeccionamiento y llevar con calidad y excelencia al objetivo. 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